Kursen riktar sig till både nya och erfarna ledare, som vill utveckla sitt ledarskap och sin förmåga att leda grupper genom förändring.
I en tid där förändring är mer regel än undantag ställs höga krav på ledarskap. Det är inte ovanligt att medarbetare tappar motivation när målen ändras, eller att kommunikationen brister när trycket ökar. Just därför har vi tagit fram en kurs som ger dig som ledare verktyg för att gå från motstånd till framgång i förändringsarbetet. Dessutom får du insikter i hur du kan skapa långsiktig motivation även när förutsättningarna skiftar.
Från förändringsmotstånd till motivation
Att leda i förändring handlar om att få med människor på någonting som kan kännas både osäkert och utmanande. För att lyckas behöver du som ledare kunna förmedla vart ni är på väg, bygga tillit till processen och skapa engagemang inom arbetsgruppen. Samtidigt är det viktigt att kunna möta den naturliga oro som ofta uppstår när något nytt ska införas. I den här kursen får du verktyg för att skapa en gemensam målbild, motivera teamet och hantera de hinder som kan uppstå i ett förändringsarbete.
Kommunikation som verktyg i förändringsledning
Kommunikation är nyckeln i varje förändringsarbete. Under kursens gång får du därför verktyg för att skapa dialog, ge feedback, bygga förtroende och hantera svåra samtal. Vi pratar dessutom om närvaro och hur du som ledare kan vara tillgänglig och skapa trygghet även under press.
Digitalt och flexibel kurs
Kursen Att leda i förändring genomförs helt digitalt, vilket innebär att du kan ta del av innehållet när det passar dig. Dessutom gör det flexibla upplägget att du enkelt kan kombinera kursen med ditt arbete eller andra studier. Materialet består av förinspelade föreläsningar i varierande längd som du får tillgång till genom vår digitala lärplattform. Kursen är en del av vårt utbud av Upskill & Reskill-kurser.
- 1 timme förinspelat material, 2 timmar självstudier
- Kursen är helt digital
- Du kan starta när du vill
- Flexibelt upplägg, studera i din takt
Föreläsare
Kursen leds av föreläsaren Jenny Jernberg. Hon är retoriker, skribent och diplomerad professionell coach med bakgrund i skådespeleri. Genom att blanda en mix av retoriska tekniker och mental träning ger hon ledare mod och förmåga att kommunicera med större genomslag.
Anmäl dig genom att fylla i formuläret nedan. Kursansvarig kommer sedan att återkomma till dig med inloggningsuppgifter till lärplattformen Omniway.
Har du frågor gällande kursen är du varmt välkommen att kontakta oss via e-post, foretagsutbildning@smhsverige.se
Kursen innefattar följande delar:
- Kursintroduktion – 3 minuter
- Ledarrollen – 3 minuter
- Kommunikation – 6 minuter
- Team – 6 minuter
- Vision och målbild – 5 minuter
- Involvera medarbetarna – 6 minuter
- Tydliga roller – 5 minuter
- Motivation – 5 minuter
- Förändringsarbete – 8 minuter
- Värderingar – 5 minuter
- Mötesteknik och nervositetshantering – 12 minuter
- Avslut och fortsättning – 3 minuter
Ämne
Kommunikation och ledarskap
Nivå
Upskill, vi rekommenderar att du har arbetslivserfarenhet
Längd
1 timme förinspelat material
2 timmar självstudier
Språk
Svenska
Utbildningsbevis
Digitalt kompetensintyg
PRIS: 2 000 kr
ink. moms
Led med tydlighet
Få verktyg för att kommunicera visionen, skapa trygghet och få med dig teamet genom hela resan.
Praktiskt och verklighetsnära
Kursen kombinerar reflektion och konkreta övningar som är direkt användbara i din vardag som ledare.
Bygg motivation och engagemang
Lär dig hur du stärker teamet, väcker delaktighet och skapar drivkraft i förändringsarbetet.
Vill du bli coachad?
Komplettera kursen med vårt coachingprogram för 6 250 kr och få stöd av en certifierad coach som hjälper dig att navigera förändringsarbetet, bygga motivation i teamet och skapa resultat som håller.
Beställ en gratis checklista!
Att leda ett förändringsarbete kräver en plan.
Fyll i din epostadress i formuläret nedan så återkommer vi med en kostnadsfri checklista för dig som är ledare och ska genomföra ett förändringsarbete.
Du får dessutom vårt nyhetsbrev (max 1 ett utskick per månad)
Hantering av personuppgifter
Ditt samtycke
Du samtycker till att dina personuppgifter sparas och behandlas i enlighet med gällande GDPR lagstiftning och Academedias personuppgiftspolicy för att Sälj & Marknadshögskolan ska kunna registrera och behandla min intresseanmälan samt skicka ut riktad information och marknadsföring.
Personuppgiftshantering
Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här [https://smhsverige.se/om-oss/policyer/]. Du kan närsomhelst ta tillbaka ditt samtycke genom att kontakta oss [info@smhsverige.se].
Tipsa din arbetsgivare
Att leda i förändring handlar om att få med människor i något som ofta känns både osäkert och utmanande. Som ledare behöver du skapa trygghet, tydlighet och engagemang när förutsättningar ändras och det kräver rätt verktyg.
Om du ser att den här kursen skulle stärka dig i ditt arbete, kan du enkelt tipsa din arbetsgivare genom att skicka ett färdigt mejl via knappen. Det sparar tid och gör det lätt för din arbetsgivare att ta ställning.
Anmälan
Anmäl dig till kursen i formuläret nedan så återkommer vi med inloggningsuppgifter till lärplattformen.
Att leda i förändring: 2 000 kr ink. moms
Att leda i förändring + Coachingprogrammet: 8 250 kr ink. moms
Klicka här för att läsa våra betalningsvillkor
Anmälan och betalningsansvar
Anmälan till våra kurser inom Upskill & Reskill är bindande. Det är möjligt att anmäla sig själv eller att låta en annan person eller arbetsgivare stå för betalningen. Observera att om betalning uteblir från tredje part, så övergår betalningsansvaret till den deltagare som är anmäld till utbildningen. Vid utebliven betalning inom angiven tid överlämnas ärendet till inkasso för vidare hantering. Eventuella inkassokostnader tillkommer enligt gällande lagstiftning.
Bekräftelse och fakturering
Efter mottagen anmälan skickas en bekräftelse via e-post. Faktura skickas i samband med anmälan, med 30 dagars betalningsvillkor om inte annat anges. Fakturan skickas till angiven e-post.
Avbokning och ångerrätt
För digitala kurser gäller 14 dagars ångerrätt för privatpersoner från det att kursen är tillgänglig för deltagaren, enligt distansavtalslagen. Om deltagaren har loggat in och påbörjat kursen förfaller ångerrätten.
För företagsbeställningar tillämpas ingen ångerrätt efter att kursmaterial eller inloggning har levererats.
Inställd kurs eller förändringar
Vi förbehåller oss rätten att ställa in eller flytta fram en utbildning vid för få anmälda deltagare eller andra oförutsedda händelser. I dessa fall meddelas deltagare i god tid, och eventuell redan inbetald kursavgift återbetalas i sin helhet. Vi ersätter dock inte andra kostnader som kan ha uppstått i samband med bokningen.
Vanliga frågor om kursen Att leda i förändring
Vad händer efter att jag har anmält mig till kursen?
När du har anmält dig får du ett bekräftelsemail med inloggningsuppgifter till lärplattformen inom 1-2 arbetsdagar. Därefter kan du påbörja kursen när du vill. Du får tillgång till allt kursmaterial, inklusive videor, övningar och reflektionsuppgifter och kan arbeta helt i din egen takt
Kan min arbetsgivare betala kursen för mig?
Ja. Många deltagare går kursen via sin arbetsgivare. När du anmäler dig kan du välja att fakturera företaget genom att fylla i arbetsgivarens uppgifter i formuläret. Vill du gå kursen privat går det lika bra, då skickar vi fakturan till angiven epostadress.
Hur lång är kursen och hur snabbt kan jag genomföra den?
Kursen är cirka 3 timmar och du kan gå den helt i din egen takt. Du får tillgång till kursmaterialet på lärplattformen inom 1-2 arbetsdagar efter anmälan. Du kan pausa, repetera och fortsätta när det passar dig. Många deltagare genomför kursen inom en till två veckor.
Hur reagerar människor på förändring?
Människor reagerar ofta genom faser som chock, motstånd, utforskande och acceptans. Dessa reaktioner är helt naturliga och uppstår när något i vardagen förändras. Som ledare blir det lättare att stötta teamet när du känner igen och förstår hur dessa faser påverkar beteenden och motivation.
Vad är skillnaden mellan att leda i förändring och förändringsledning?
Att leda i förändring fokuserar på människorna och kommunikationen i förändringsprocessen. Förändringsledning handlar mer om struktur, processer och metoder. Kursen kombinerar båda perspektiven.
Hur kan min arbetsgivare få nytta av att jag går kursen?
Din arbetsgivare får en ledare som kan skapa engagemang, säkerställa att förändringar genomförs effektivt och minska risken för motstånd och missförstånd. Det leder till snabbare implementering och högre kvalitet i förändringsarbete.
Är kursen relevant även om min organisation inte är i förändring just nu?
Absolut. Kompetensen att leda i förändring är värdefull även i vardagen när mål ändras, när teamet behöver ny riktning eller när du vill skapa mer motivation och tydlighet i ditt ledarskap.
Hur fungerar kursupplägget rent praktiskt?
Kursen är helt digital och genomförs i din egen takt. Du får förinspelade videolektioner, övningar och reflektionsuppgifter som hjälper dig att direkt applicera kunskapen i din yrkesroll.
Kan jag gå kursen även om jag inte är chef?
Ja. Kursen är gjord för alla som behöver leda, påverka eller skapa engagemang i förändring, även utan formellt personalansvar.
Vem passar kursen för?
Kursen passar dig som leder andra oavsett om du är chef, projektledare eller specialist. Den är lika relevant för dig som vill stärka ditt ledarskap som för dig som behöver driva ett kommande förändringsarbete.
Vad lär jag mig i kursen Att leda i förändring?
Du får verktyg för att skapa tydlighet, bygga motivation och kommunicera effektivt i förändringssituationer. Kursen hjälper dig att hantera motstånd, stärka teamets engagemang och leda med trygghet när mycket är i rörelse.
Hur leder man människor genom en förändring?
Genom tydlig kommunikation, delaktighet och stöd. Det handlar om att förklara varför förändringen behövs, lyssna på frågor och att skapa en gemensam målbild där alla vet hur de bidrar till det nya läget.
Vad är förändringsledning?
Förändringsledning är metoder och arbetssätt som hjälper organisationer att genomföra förändringar på ett hållbart sätt. Fokus ligger på att skapa struktur, hantera motstånd och få medarbetare att förstå och acceptera förändringen.
Vad innebär det att leda i förändring?
Att leda i förändring innebär att guida människor från ett nuläge till ett nytt läge på ett sätt som skapar trygghet, motivation och tydlighet. Det handlar både om att kommunicera varför förändringen sker och om att bygga engagemang i teamet.
Får jag diplom efter kursen Att leda i förändring?
Ja, när du har genomfört kursen skickar vi ut ditt diplom per mail till dig. Diplomen skickas i regel ut på fredagar, men om du önskar ditt diplom tidigare kan du maila oss på foretagsutbildning@smhsverige.se
Vilka verktyg får man i kursen Att leda i förändring?
Kursen ger praktiska verktyg för att leda människor genom förändring – från att skapa vision och målbild till att bygga starka team, hantera motstånd och stärka kommunikationen. Du får även övningar för reflektion och utveckling i din ledarroll.
Vilka utmaningar möter man som ledare i en förändringsprocess?
Vanliga utmaningar är motstånd till förändring, brist på kommunikation och otydliga mål. En framgångsrik ledare möter dessa genom att vara närvarande, skapa delaktighet och anpassa sitt ledarskap efter teamets behov.
Varför är förändringsledning viktigt för ledare
Förändringsledning är avgörande för att skapa engagemang och trygghet i tider av förändring. En ledare som förstår hur människor påverkas av förändring kan minska motstånd, kommunicera tydligt och hjälpa organisationen att nå sina mål snabbare.
Vad innebär det att leda i förändring?
Att leda i förändring innebär att strategiskt vägleda medarbetare, team och organisationer från ett nuvarande tillstånd till ett önskat framtida. Det handlar om att skapa en tydlig riktning, förstå de mänskliga reaktionerna till förändring och bygga motivation genom hela processen.
Är kursen Att leda i förändring digital?
Ja, allt material är förinspelat så att du kan gå kursen helt i din egen takt.
Kontakt
Har du frågor om våra Upskill & Reskill-kurser för företag och privatpersoner?
Kontakta oss så återkommer vi till dig!
Upskill & Reskill
Fler Upskill & Reskill-kurser
ARBETA MED INFLUENCER MARKETING
24 timmar | 3 000 SEK
Lär dig arbeta effektivt med influencer marketing. Från planering och budgetering till genomförande och uppföljning
KRISKOMMUNIKATION
6 timmar | 5 000 SEK
Kriser dyker upp när du minst anar det. Lär dig förebygga, hantera och kommunicera i kris
Sidan uppdaterades senast
